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王學玲召開黨群口座談會

發布:2020-11-20 14:54 來源:黨群工作部 瀏覽: 作者:生態宣

11月19日下午,生態農業公司黨總支書記、執行董事、總經理王學玲組織召開黨群口座談會,他強調,黨群口要著力建設成“六型”機關、“四強”人員,辦公室要扮演好“八種”角色。

王學玲首先對黨群口座談發言表示肯定,他指出,黨群部門的定位要建設成為“六型機關”,即:建設成為專業型機關。黨群部門涉及專業廣,每個崗位都需要過硬的專業知識作為支撐,必須強化專業學習,提升專業素質,滿足崗位需要;要建設成為標桿型機關。黨群部門要保持定力,對待工作不帶有主觀意識,工作上做到公平公正公道,帶頭樹正氣、作表率、強監督,始終保持一身正氣,給公司各單位樹立標桿;要建設成為管理型機關。黨群部門管理的成效決定整個公司的合規化、專業化程度,決定整體的工作質量,必須強化管理,從公司層面統籌黨建工團、人力資源、干部隊伍、人才建設和協同集團公司機關辦公等各項工作;要建設成為服務型機關。抓好本職工作的基礎上,全力做好服務,既要服務于集團公司相關部門、公司領導,也要服務于機關其他部門、基層單位,保障中心任務的順利推進;要建設成為效率型機關。今年是公司的“落實提高年”,黨群部門必須率先垂范,帶頭落實各項工作任務;要建設學習型機關。加強學習既是工作知識更新的需要,也是個人提升素質的需要,黨群部門必須終身學習,學理論、學業務、學管理,不斷提升綜合素質。

王學玲強調,黨群干部要政治性強、敏感性強、主動性強、專業性強。善于發現苗頭性問題,及時果斷進行處理。積極主動帶頭落實各項工作,專業素質符合崗位標準。共青團要加強對青年職工的培養,通過“系扣子、搭臺子、壓擔子”,要加強引導,幫助青年職工樹立正確“三觀”,樹立正確的人生職業規劃,為青年職工成長成才搭建平臺。工會工作要“辦活動、多溝通、重引導、善維權、做實事、求實效”,從公司發展、職工工作生活等方面著力,發揮促進和保障作用。人力資源是企業的第一資源,必須“控總量、優結構、挖潛能、講規范、帶隊伍”,嚴格控制職工總數,不斷優化現有人力資源結構,合理配置人力資源,不斷激發職工潛能,發揮職工的長處,提高人力資源效率。要堅持合規管理,防范和化解風險。要采取有效措施,加強正面引導和傳幫帶,搭建人才梯隊,幫助職工崗位成才。辦公室要根據職能定位,扮演好“八種角色”。即:當好“聯絡員”,做到上情下達,做好內外接待;當好“勤務員”,做好后勤保障,解決后顧之憂,讓職工安心工作;當好“督辦員”,盯住重點任務進展,保證任務目標落實到位;當好“書記員”,做好文字文書記錄紀要,保持文書材料的規范性、完整性、一致性;當好“守門員”,樹立風險意識,抓好合規管理,把好合規關口;當好“參謀員”,充分發揮參謀作用,善于總結分析工作成績,謀劃當期展期工作,敢于建言獻策,為公司發展提供好的建議;當好“安保員”,抓好綜治維穩工作,為公司提供安全穩定的發展氛圍;當好“宣傳員”,通過多種方式,宣傳公司的正面形象,講好公司經驗做法。

王學玲要求,黨群部門面對“人員少、時間緊、任務重、壓力大”的實際,要克服困難、團結一致、齊心協力,按照年初的目標,順利完成今年的各項工作任務。同時,要主動思考、認真謀劃,謀劃好明年的各項工作,形成目標、思路、措施,順利的為今年收好尾、明年開好局。

辦公室、黨群工作部(人力資源部)、團支部全體人員參加座談交流。(生態宣)

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